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年薪最高100万元,四川省提供1800多个博士后岗位

5月14日, 四川省人力资源和社会保障厅( 以下简称“四川省人社厅”)发布2020年度 在川设站单位招收博士后需求信息,涉及 64家博士后设站单位提出的 647个需求岗位,共需招收 1807个博士后

据悉,本次发布的需求信息中,博士后科研流动站设站单位16家,需要博士后1565名,占需求总量的86.6%;博士后科研工作站设站单位29家,需要博士后180名,占需求总量的10%;博士后创新实践基地19家,需要博士后62名,占需求总量的3.4%。

相对去年,参与的设站单位数量提高了68.4%。从地域分布看,本次提出需求单位中,53.1%的分布在成都市,另有46.9%的分布在德阳、绵阳、甘孜、泸州、自贡、内江、遂宁、乐山、眉山等地

从设站类型看,参与单位设站类型比较均衡,有16家为流动站设站单位,占25%;29家为博士后工作站,占45.3%;19家为创新实践基地,占29.7%,从单位性质看,既有四川大学、电子科技大学、东汽集团公司等在川中央高校、科研院所、企业,占21.3%;也有四川农业大学、成都中医药大学、泸州老窖集团公司、西南医科大学等省属高校、企事业单位,占34.4%;还有甘孜州畜科所、浙江大学自贡创新中心、四川依科制药有限公司等市(州)的企事业单位,占44.3%。

据悉,博士后流动站依据科研平台资源优势提出了旺盛的需求,企业工作站和创新实践基地也根据工作需要,提出了 10万元至100万元不等的待遇、 较为灵活的项目绩效等个性化优待政策来吸引人才。

据四川省人社厅相关负责人介绍,本次发布需求信息将以电子手册和纸质文本的形式向省内外推送,同时会在博士后支持单位和博士毕业单位官网刊载需求信息。四川省专家服务中心将组织设站单位与报名博士通过线上交流等方式进行洽谈,积极促成博士与设站单位签约。根据线上报名情况和实际需要,在组织设站单位与博士对接的基础上,视情况适时组织部分设站单位到博士集中的高校进行现场招引对接,促成更多博士签约进站。

同时,在四川省博士(后)服务团招才引智走进自贡、阿坝和绵阳等示范活动上,运用博士(后)服务团“智力服务+招才引智”功能,积极吸引优秀博士来川进站,帮助当地设站单位招收博士后。

目前,四川已有423家博士后设站单位,包括四川大学、电子科技大学、中科院成都分院、成都中医药大学、成都体育学院等20所高校、科研院所设立博士后科研流动站,覆盖了电子信息、油气化工、机械冶金、医药、食品饮料等20多个行业和领域,截至2019年底,四川在站博士后总数已达3006人,设站单位数量和在站博士后人数均位居西部前列。

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