大学老师生存状况调查结果: 工资低、压力大

调查显示，88%的大学教师感到工作带来中重度压力，“科研或论文发表要求”（70%）成为最主要的压力来源。第二和第三位因素为“学校的制度和官僚主义”（60%）和“工作量”（57%）。

八成以上大学教师对月收入不满意，超三成教师三年零加薪。

调查显示，83%的大学教师对工资收入不满意。不满意的主要原因是“工作量大，压力大”（68%），其次因素为“与期望薪资有差距”（63%），认为所在地区消费水平高、不足以承担买房或还贷需求的比例为55%。33%的被访大学教师表示近三年无加薪。

2016年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》曾指出，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪，包括允许科研人员从事兼职工作获得合法收入和允许高校教师从事多点教学获得合法收入。但是数据显示，仅有21%的被调查教师表示除了工资之外，有兼职收入。