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科技部部长:师生间不应叫“老板”

在全国两会期间,科技部部长王志刚在就“加快建设创新型国家”相关问题回答中外记者提问时,说,青年人的成长,既需要单位培养,从某种意义上也需要师父带徒弟。“不要一喊‘老板’就真是老板了,科技界的‘老板’的说法,我总是觉得不好听,师生之间还是教学相长、学学相长的关系,共同保持良好的氛围。”

他介绍称,近年来科技部在国家科技计划方面对青年人给予了积极倾斜支持。“比如,重点研发计划中设立了青年科学家项目,国家自然科学基金在优青、杰青方面也都做了安排,就是为青年人提供专门通道。另外,在科技人才计划方面,也有对青年科技人员进行专门的支持。”他建议,大家要给青年人更多的成长空间和积极鼓励扶持。

他说:“作为老一代的科学家、成功的科学家,要有更高的姿态。青年人的成长,既需要单位培养,也需要师父带徒弟。导师和学生的关系,课题组长和科技人员之间的关系,总师和成员的关系,实际上也类似一个师父带徒弟的关系。作为导师,作为组长,怎么能够积极帮助年轻人,给年轻人提供成长机会、工作舞台?为什么过去很多年轻人很早就可以担任一些课题组长、主管设计师、主任设计师,这种机会现在是不是少了一些?在这一点上,还需要科技界的前辈们做更多的工作。”

而今年的政府工作报告提出“惩戒学术不端,力戒浮躁之风”,引发热议。两会期间,不少高校校长就此密集发声。

全国人大代表、清华大学校长邱勇就说:“事前预防、事后惩戒”是治理学术不端的最直接手段,在实践中,如何将其进一步明确也很重要。

全国人大代表、苏州大学校长熊思东将学术诚信比作学术研究的“红线”与“底线”,“红线”不可逾越,“底线”不可踩踏。他提出,应从规章制度入手,制定更加完善和严厉的措施,来杜绝和惩戒学术失信现象。此外,“要把学术诚信当做生命来看待”,加强教育宣传工作,使所有学术研究者都明确其重要性。

全国人大代表、宁波大学校长沈满洪指出,坚持正确价值观导向,需树立学术规范荣辱观。充分发挥监控机制作用,重视论文查重工作,从源头防控学术不端。“如果重复率超过20%,不是非要引用的,那就涉嫌抄袭问题。知识分子体现的是社会的良知,良心千万不能变黑。”

邱勇还提出“宽容失败”的学术文化。他表示,大学在推进原始创新方面有人才、基础研究和学科优势,应完善学术评价体系,倡导坚守诚信、崇尚创新、鼓励探索、勇于担当、宽容失败的学术文化,鼓励教师做真正有价值、有长远意义的工作。

全国人大代表、南京大学校长吕建说:“一流大学建设主要以内生动力机制为主,要摒弃浮躁与功利。”他指出,应推动高校从“指标一流”到“公认一流”的转变,要给大学发展足够的空间与时间,引导高等教育从高速度向高质量转变。

来源:综合自中国新闻网、光明网等

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